総合職で入社→ 遅刻や居眠りを繰り返し、シュレッダー業務の専従に→ 3年後「勤務不良」を理由に解雇された男性(54)、不当解雇されたとして大阪地裁に慰謝料など220万円求める訴訟
2018.05.25 (金)
1:名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]:2018/05/25(金) 18:36:02.87 ID:fAQ9Di/A0 シュレッダー業務3年専従後に解雇、元社員提訴 日本ハムの子会社の男性元社員(54)が、3年間終日シュレッダー業務をさせられた後、不当解雇されたとして、同社に社員の地位確認などを求め、大阪地裁に提訴した。 25日の第1回口頭弁論で、同社は請求棄却を求めた。 訴状によると、元社員は1997年、「日本ハム近畿直販」(現・日...