政府、就職氷河期(1990年代後半~2000年代前半)世代で現在は無職や非正規社員の人を正社員として採用した企業に対し、助成金を支給する制度 - にわか日報

政府、就職氷河期(1990年代後半~2000年代前半)世代で現在は無職や非正規社員の人を正社員として採用した企業に対し、助成金を支給する制度 : にわか日報

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政府、就職氷河期(1990年代後半~2000年代前半)世代で現在は無職や非正規社員の人を正社員として採用した企業に対し、助成金を支給する制度

カテゴリー ニュース(政治・経済)  コメント見る コメント (1)
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氷河期世代を正社員化、採用の企業に助成へ
1:Pescatora ★:2016/10/31(月) 08:08:15.62 ID:CAP_USER9
氷河期世代を正社員化、採用の企業に助成へ


政府は来年度、バブル崩壊後の就職氷河期(1990年代後半~2000年代前半)に高校・大学などを卒業し、現在は無職や非正規社員の人を正社員として採用した企業に対し、助成金を支給する制度を創設する。

少子高齢化に伴って生産年齢人口(15~64歳)が減少する中、働き盛りの世代を活用する狙いがある。

就職氷河期に就職活動した世代の大半は現在、30歳代後半~40歳代になった。
親が定年退職したり、介護が必要になったりして、現役世代の働き手として家族の中心的な役割を担っていることから、正社員化で生涯賃金の引き上げを図ることにした。

政府は、沖縄県を除く46都道府県で有効求人倍率が1倍を超える(9月)など、良好な雇用環境が続くうちに、こうした世代の正社員化を促す取り組みを進めたい考えだ。

(ここまで341文字 / 残り613文字)


氷河期世代を正社員化、採用の企業に助成へ


読売新聞 2016年10月31日 06時00分
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20161030-OYT1T50129.html

引用元スレタイ:【経済】氷河期世代を正社員化、採用の企業に助成へ 政府



17:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:15:11.18 ID:yYl+UMeX0
対策遅すぎ




※ 見ておきたい記事 (外部リンク) :  2016/10/31 (月) 10:43:21 ID:niwaka
 



703:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:41:38.24 ID:1kKC4YoY0
やったなおまえら!

2:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:09:02.88 ID:92NLGDKH0
選挙対策w

176:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:39:34.84 ID:tBR0XwDU0
>>2
印象操作乙



204:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:43:34.31 ID:Gns7Eswi0
>>2
某台湾人の党首こそこの手の選対すべきだと思うが?



690:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:40:13.71 ID:r5bpeNR+0
>>2
違うな。たとえ選挙対策だろうが少しでもやるならやるだけまだいい。
政治家がやろうとしてもDQNだから、緊縮基地外の財務省にいつもの
「国の借金ガー」で言いくるめられてすぐに止めさせられてしまうんだよ。



58:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:22:03.29 ID:BN+Ue2dc0
10年遅い

60:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:22:34.53 ID:eo5FNtBD0
政府が2ちゃんの連中に媚売ってきたぞ

36:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:18:07.87 ID:ZPMo3CcR0
この政策、何回目?
前の時、9割が正社員を目標とする非正規だったよな。

41:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:19:01.77 ID:m0Dn80jj0
>>36
気にするなw
単なる票集めで誰も期待してないw



4:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:09:45.13 ID:/GFv/QDX0
よし助成金を掠め取る事業を考えるぞ!www

111:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:29:42.25 ID:WTsrF6EI0
>>4
虚業で会社つくって正社員補助回収して
わざと会社ぺしゃんこにすれば儲かるな。

まじでやる人居るだろ。



20:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:16:01.21 ID:aUTbE0rR0
>>1
助成金ゲットしたら解雇ね

6:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:10:11.87 ID:l7Sicmu40
とっとと派遣を原則禁止に戻せよ

842:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:54:44.93 ID:mC+UmUZl0
>>6
ホントこれ

なんで金ばら撒く話になるんだよ…



61:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:22:37.61 ID:w/aBEjF20
遅すぎるよ。
あと10年早ければ結婚して子供を作った可能性もあっただろうにな。

80:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:25:29.09 ID:42rmFpnr0
>>61
そう、遅い。
税金ほしいだけ。
これからもっと低所得に重税になるよ。

生保一択、おまえらこれで生き延びろ。
社会保障費考えると、働くなんてナンセンス。



11:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:12:37.73 ID:3Fe1sbrQ0
親の介護が必要な時期に正社員になってどうするんだ?
貯金もないだろうし手遅れすぎだろ

504:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:19:49.83 ID:djVEe6x80
>>11
貯金がなくて親の介護が必要なら不安定なの派遣社員であろうと正社員だろうと、ほかに介護をしてくれる家族がいなければ勤めをやめなくてはならない。
勤めをやめると収入がなくなる。

どうにもならなくなる。



62:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:22:45.60 ID:FbHu5C130
これ氷河期正社員の転職も該当するのかな?
40で転職は厳しいと考えてるけどチャンスかこれは


92:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:27:52.15 ID:b1xIjKf80
>>62
基本雇う側に40歳以上を雇う気はないだろうね

ブラック飲食ぐらいだろう可能性があるとすればな
それ以外は、35歳以上お断りで、求人内容を嘘付いてまで面接断ってくる企業が
ほとんどだというが現実



120:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:30:46.29 ID:CCrYVwLn0
>>62
該当しないよ
非正規か無職で過去何年か以内に転職五回以上



99:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:28:46.80 ID:JJJ3mRoiO

>助成金は、過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した
>35才以上の無職の人や非正規社員を、正社員として採用した企業に支給する


>>1の記事の続きな。
該当者はこのスレにいないかもな。


114:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:30:15.56 ID:9OKYt3aZ0
>>99
あー、始めから働く気の無い無職ばかりで該当者いませんわぁ



127:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:31:23.13 ID:hjEaP2nu0
>>99
これ大半がアカン奴だろ...



143:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:34:09.30 ID:uybABFcr0
>>99
問題児じゃねえかw
助成金でてもお断りだろww



188:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:40:53.42 ID:w/aBEjF20
>>99 を見るとずっと派遣で働いてきて年齢から次が見つからない人を対象にしてるのか?



242:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:48:34.10 ID:syQK7fGj0
>>99
こんなやついるの?

就職して出産時に所属部署ごとリストラされていつのまにか他社社員になり
育休中に福利厚生がガラッと変わってしまって復帰できなくなりそのまま退職
育児落ち着いて就職したら会社がつぶれ、その後体壊して療養 → 内職とパートで今に至るので
失業転職回数足りないわ…



355:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:02:35.99 ID:aNLn+DEy0
>>99

氷河期で求職してる奴は、履歴書に「助成金の対象外です」って書くと話が早いなw



406:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:08:42.46 ID:zcxE6+UH0
>>99
>助成金は、過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した
>35才以上の無職の人や非正規社員を、正社員として採用した企業に支給する

1ヶ所で長く働いてるのはダメなのか。自分はあてはまらんなw



427:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:11:53.49 ID:1sdJAxEb0
>>99
ワロタ
結婚して派遣やらパートやら繰り返してる女なら大量に居るだろうけど



505:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:19:55.79 ID:4jcDAkdk0
>>99
5回以上の失業や転職を経験した証明ってどこでやるんだろうな?
国保の企業数かな?
ブラックやら派遣やらは入らなかったりするのに・・・



587:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:29:29.60 ID:2V81G7MU0
>>99
何を根拠に考えたどんな条件だよコレ



119:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:30:37.18 ID:DsBzfhIB0
>>99
なんだよそりゃ
転職を繰り返した不真面目な奴ほど救済されるっておかしくね?



160:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:36:49.42 ID:aNLn+DEy0
>>119

>転職を繰り返した不真面目な奴


ほんと洗脳されてるよな



128:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:31:33.36 ID:U+c338wX0
>>99
転職5回以上はハードル高いね
転職3回以上または1社の就業期間最長3年以内が妥当な線だろう



162:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:36:56.41 ID:Mwk2miVS0
>>128
別に職歴なんて自己申告だから、どうにでもなると思うが



172:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:38:57.00 ID:721mNF/s0
>>162
証明できない記録を信じる役所かよ



22:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:16:12.33 ID:c6xeGdix0
こんな間抜けなことは役人の知恵なんだろ

770:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:47:31.47 ID:qVPTB1XM0
10年間で5回転職とかw
氷河期ならもうとっくに精神病んでるんだから、
そんな好条件にあてはまる人材なんて多くないんじゃねーの?

835:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:54:06.89 ID:g1frRQqd0
>>770
3回転職したら
どんなに有能でも資格経験持ってても次の面接ではもう門前払いだよなw


「協調性がないのですか?」
「根気がないのですか?」
「組織のトラブルメーカーだったのですか?」

って言われて



840:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:54:25.14 ID:2Pu07j+u0
>>770
昔は転職=悪
だったからね。終身雇用もないのに転職をNGとする風潮あったし
サビ残で訴訟起こせる社会環境ではなかったからな。もう、そっとしといてやれよw



23:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:16:29.68 ID:CCrYVwLn0
氷河期に見捨てた企業が氷河期を利用して金をせしめるわけか
まあ、ひでえな


30:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:17:30.05 ID:m0Dn80jj0
>>23
ww



702:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:41:36.60 ID:04+xAXgG0
>>23
これ
こんな事するなら氷河期の人に直接金配れよ



38:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:18:29.44 ID:fogy0N2B0
マスコミは一人も採用しない

55:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:21:51.90 ID:6fFnApMh0
>>38
そもそも公務員に年齢制限がある



25:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:16:46.26 ID:m0Dn80jj0
本当に困っている人に直接回さず、必ず中間を介して渡そうとするよねw
だからトリクルダウンwなんて国家的にやっちゃうし、
中抜き違法システムはスルーしまくり

321:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:58:23.02 ID:yh7EGbzE0
>>25
そう言えば子ども手当も同じような事言ってて批判してたよな
自民党の政策は必ず企業を挟んでから金を流すからせっかくの公共事業も末端に入る金が少ないからやった効果が少ないんだよな
これは前から言われてるのに改善はしないし



28:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:17:14.20 ID:hGsBZJh50
今さらこんなもんいらねーよ。
さっさと安楽死施設作れやボケェ!

64:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:23:05.52 ID:f9SU+sqx0
助成しないと雇われないようなのを企業が雇うと思うのかね(´・ω・`)

77:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:25:14.36 ID:2fxA3Gfk0
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる

82:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:25:58.60 ID:uMKbOddP0
>>77
どんな仕事の経験がありますか?



40:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:18:53.23 ID:c6HWzHB+0
スキル持ってる奴ならすでに採用されてるだろ。中途入社を受け入れてない企業はナイ。
現時点であぶれてるのは、使えない認定だろ。ブラックが補助金目当てに取るかもしれんがな。


344:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:00:31.01 ID:g1frRQqd0
>>40
いや、使えるポテンシャルを秘めてるんだけど、

転職回数が多いとか
非正規労働を転々とか
空白期間が長いとかで

古い採用基準だと全部アウトだから

そのまま年だけ食って腐ってしまった人材も結構いる

氷河期の恨みってのはそういう事
国策でスキルを磨いたり成長するチャンスに恵まれず、
あたかも生まれつき無能だったから転落したと言わんばかりの迫害を受けてきた



44:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:19:32.26 ID:D31bDlLR0
TPPやTiSAで外国人労働者流入させたら、外国人との競争で狭き門で意味がなくなる。

70:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:23:56.50 ID:PhYB2H7n0
39歳独身、非正規だけど10年遅いわ

115:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:30:23.64 ID:XFCpHL2K0
>>70
労働者が足りなくなって慌てて取り繕ったんだ
しかしその場しのぎの対応でしかない

また、最近は正社員といっても昇給無しの無期雇用労働者を正社員と銘打ってるケースも見られる
何故なら、法律上は正社員というものの定義が無い(いわゆる正社員も無期雇用も同じ扱い)からだ
収入や統計など数字の上では意図的に明確に分けてアテにしてる存在なのになw



71:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:24:04.19 ID:2BsFkqQH0
今さら感が凄い。
助成金目当ての企業が喜ぶだけ。
氷河期世代があと10年早く救われていれば少子化は少しはましだっだろうにな。

104:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:29:14.71 ID:BeHet2B60
助成金という名の税金をばらまくよりも
派遣を規制すれば勝手に正社員化が進むんだけど馬鹿なの?

148:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:35:08.19 ID:8v8sMozH0
>>104
働く35歳から44歳で、非正規の比率は9.5%
一方非正規労働者のなかで派遣の人間は1割にも満たない
つまり派遣労働で働く氷河期世代なんてのは全体のわずか1%未満ということになり
ハケンガーって言ってる人は、まんまと共産党等の政治キャンペーンに載せられているということになる



185:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:40:33.03 ID:AeoN6KQ00
>>148
別のスレでもそれみたわ
派遣問題とか言われてるけど、実際にいい年して派遣で働く奴なんてほとんどいないって
そらそうっわなw



320:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:58:21.68 ID:HK1Jezvu0
>>148
少年犯罪が増えてる → 統計を見ると増えていない
という構図を思い出すなー
やっぱ統計見るのが一番だ



239:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:47:55.85 ID:9OKYt3aZ0
>>148
これさぁ、さらに正社員になりたくてもなれない不本意派遣の人はさらに少ないんだろ?



260:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:51:09.78 ID:8v8sMozH0
>>239
俺の田舎だと繁忙期以外はバイトする人結構いるんだが
そういうのも派遣でカウントされてるからな
てかぶっちゃけ就職しようと思えばいくらでもある時代、不本意派遣なんて実際にいるのかってレベル



280:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:53:33.47 ID:9OKYt3aZ0
>>148

>働く35歳から44歳で、非正規の比率は9.5%
>一方非正規労働者のなかで派遣の人間は1割にも満たない
>つまり派遣労働で働く氷河期世代なんてのは全体のわずか1%未満ということになり
>ハケンガーって言ってる人は、まんまと共産党等の政治キャンペーンに載せられているということになる

このごく少数の正社員になれなかった(なる気のない)連中と、無職が社会や国のせいにしてナマポ寄こせと騒いでいるのか・・・



298:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:55:07.25 ID:8v8sMozH0
>>280
実際そのとおり。このスレでも生活保護よこせ、ベーシックインカムで月100万よこせとか
狂ったこと言ってるアホたちが大勢いる



308:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:57:03.73 ID:XNFTwE5K0
>>148
>>280

40歳前後の9割が正規労働者だという嘘をまくし立てるアフィを貼る奴が定期的に出るので注意しましょう
たとえば30代40代の男の中には主夫も学生も無職もいる

「30代-40代の男全員が労働者ではない」 ←これ重要


労働者の中の1割が非正規
30代40代男の主夫+学生+無職=25%とする
75%が労働者層

75%の9割が正規雇用者=0.675



329:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:58:54.54 ID:/3MqRIc10
>>308
例えばじゃなくてソース出せよ。本当に努力もしねえくせに言い訳ばかりだな



358:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:03:08.09 ID:XNFTwE5K0
>>329
30代40代の「全員」が一人残らず「労働者」だというソースは?
主夫も学生も無職も資産家高等遊民も誰一人おらずに、全員が「労働者」なのか?

そりゃ初めて聞いた



368:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:04:16.42 ID:8v8sMozH0
>>358
誰も30代40代の「全員」が一人残らず「労働者」だなんて言ってないと思うんだが
何と戦ってるんだお前は



375:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:04:54.03 ID:HK1Jezvu0
>>358
基地外すなぁ



402:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:08:27.76 ID:RxIM6buh0
>>358
病院勢ですかね



341:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:00:27.47 ID:8v8sMozH0
>>308
なんで働く人の何割が非正規かって話をしてるところに、無職を加えて計算しなおそうとすんのかね



353:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:02:14.21 ID:HK1Jezvu0
>>341
みんなが正社員で働いてるということにされると困る人なんでしょう



110:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:29:38.41 ID:KwrfNZA40
いまさら感ありありwwww


失われた20年wwww
TPPによる国家統合wwww

しねよ

122:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 08:31:04.93 ID:2fxA3Gfk0
これは助成金の金額次第でしょう

30万とか50万みたいな端金なら何の効果も期待できないが3000万とか5000万なら
企業も目の色変えて氷河期無職の争奪戦を始めるよ

699:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:40:54.54 ID:RElKuA9U0
年下の先輩に叱られるぞ!

705:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:41:45.06 ID:gT8Xzj0s0
逆に言えば今生き残ってる氷河期世代は競争を勝ち残った
本当に優秀な人達だと思うんだが

712:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:42:19.48 ID:muxnuuHm0
ここにリアル氷河期ってどれくらいいる?
確かにフリーターブームみたいなのはあったけど、まともな奴はみんなちゃんと就職してた記憶しかないんだが

757:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:46:16.88 ID:m02TjGVA0
>>712
氷河期の国立理系だけど、厳しかったけども、皆、普通に就職できた。
ただ、例年よりも就職先の企業のランクを下げなきゃいけなかったけどな。
文系は悲惨の一言だと思う。



765:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:47:03.25 ID:4jcDAkdk0
>>712
海外で就職しよう!てブームもあったぞw

てかフリーターブームじゃなくてやむなくフリーター(就職浪人)だろうが・・・



766:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:47:08.87 ID:8v8sMozH0
>>712
俺は馬鹿だから27までフリーターしてたわ
で、28で就職して、32で一度転職した
まわりで今もまだ正社員やってないやつなんて1人もいない



749:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:45:36.08 ID:1kKC4YoY0
>>712
就職できても偏差値的に前後世代のワンランク下の企業へ行くしか無かった人々やろ?
公務員試験も何十何百倍だっけ



752:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:45:49.46 ID:2YO3J+Mm0
>>712
1979年生まれだけど氷河期なんだろうか
25までテキトーにバイトでしのいでブラック企業で仕事だけ覚えて独立したわ
業界内で同世代が全然いないのが笑える



721:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:43:10.54 ID:ryxOXZti0
大学生くらいから同じような学力、同じような企業に勤めて、大差のない収入を得て、社会人生活をしていくから転落した人間はもう視界には入らなくなってくだろ
だからそんな奴等は居ないことにされる

723:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:43:14.62 ID:293ZfqD10
手遅れですよ、今まで切り捨てる気満々だったくせに

727:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:43:37.99 ID:OaK7ZYTf0
氷河期世代ってもう40代だろ?
それまでの時間をずーっと何してたんだ?www

無能を雇う余裕なんて中小企業にはないぞw

748:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:45:34.10 ID:/3MqRIc10
>>727
ネットで言い訳。仕事も探さないし資格も取らない
親に甘えてお小遣いでも貰ってるんじゃねえか?w



826:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:53:05.81 ID:4jcDAkdk0
>>748
資格とっても「あ、その年齢でその資格の仕事の経験が無いの?不採用」ですよ。



730:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:43:47.51 ID:JzXLOXmo0
企業にカネ渡すタイプの政策やめてくれ
絶対回ってこない


738:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:44:33.15 ID:7gjHpHGP0
こういうのやめてほしいな
ブラック求人が増えるだけで…
優良企業はもう派遣へのシフト完了してるんで…


753:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:46:04.26 ID:EmaMxRA00
架空正社員とか出てきそうだな

763:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:46:46.55 ID:JzXLOXmo0
貧民窟に直接金を配ってくれお方はおらぬのか?

776:名無しさん@\(^o^)/:2016/10/31(月) 09:48:05.14 ID:hH49iyxD0
>>763
今、義賊主義掲げて行動したら一定以上の支持得られるかもな



引用元:
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1477868895/



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この記事へのコメント
0. にわか日報 : 2016/10/31 (月) 10:43:21 ID:- ▼レスする

     お気軽に(たまにシリアスに)一言どうぞ

  1. 名無しさん@非にわか : 2016/10/31(月) 12:57:29 #26517  ID:- ▼レスする

    どうも2004年就職のわいが通りますよっと

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