電通への強制捜査、異例の90人規模投入 … 申告した勤務時間が会社に居た時間より月数十時間少ない社員が複数存在、勤務時間の過少申告広く行われていた疑い : にわか日報

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2016

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電通への強制捜査、異例の90人規模投入 … 申告した勤務時間が会社に居た時間より月数十時間少ない社員が複数存在、勤務時間の過少申告広く行われていた疑い

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コメント (2)

1：ひろし ★：2016/11/08(火) 01:03:25.45 ID:CAP_USER9

異例規模の９０人投入、電通に強制捜査

新入社員の過労死など長時間労働の問題に揺れる大手広告会社の「電通」。７日、厚生労働省の東京労働局などが、電通の本社などへ異例の規模での強制捜査に乗り出した。

東京・港区の電通本社では、７日も、午後１０時以降残業ができないよう一斉に照明が落とされた。広告最大手で起きた長時間労働の問題はこの日、新たな展開を見せた。

電通本社から運び出される大量の段ボール箱。厚生労働省は、異例の規模となる約９０人を投入し、電通本社と関西・京都・中部の３か所の支社の強制捜査に踏み切った。

問題が表面化したきっかけは、去年起きた電通の新入社員、高橋まつりさん（当時２４）の自殺だった。
自殺は過労による労災と認められ、先月から厚労省が調査を進めてきた。

その電通の本社ホールには７日午後１時前、社員が続々と集まった。
石井直社長が自ら壇上に立ち、業務の分散化など働き方を変える必要があるとした上で、「直面する課題を共に克服しよう」と呼びかけた。

社長のメッセージを聞いた社員は－。

電通社員「外から圧力かからないと変わらないというのは、すごく悲しいことだと思います」

電通社員「業務を見直さないで（残業）時間だけ厳しくするから、全部単純にサービス残業分（労働）時間が増えちゃっている」

電通社員「ちゃんとまず労務管理してください、としか言いようがない」

一方、経団連の榊原会長は、電通の経営陣に責任ある対応を求めた。

経団連・榊原定征会長「電通の経営陣が確実な是正をするようにはかっていただきたい」

７日の捜索で、厚労省は社員の勤務記録などを押収した。度重なる是正勧告にもかかわらず、違法な長時間労働が常態化していた可能性が高いとみて、法人や人事担当者らを書類送検する方針だ。

日本テレビ系（NNN） 11/8(火) 0:45配信
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20161108-00000003-nnn-soci

引用元スレタイ：【社会】異例規模の９０人投入、電通に強制捜査