残業代未払い問題で、たかの友梨氏が内部通報者を詰問する“録音データ”公開される … 内部告発者に「あなた会社つぶすの?」「労基法通りにやればうちは潰れるよ」などと2時間迫る - にわか日報

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残業代未払い問題で、たかの友梨氏が内部通報者を詰問する“録音データ”公開される … 内部告発者に「あなた会社つぶすの?」「労基法通りにやればうちは潰れるよ」などと2時間迫る

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2014
08月
29日
残業代未払い問題で、たかの友梨氏が内部通報者を詰問する“録音データ”公開される … 内部告発者に「あなた会社つぶすの?」「労基法通りにやればうちは潰れるよ」などと2時間迫る
カテゴリー ニュース(三面記事)  コメント見る コメント (6)
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1:生姜茗荷 ★@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:25:38.56 ???0
たかの友梨氏がパワハラ?「あなた会社つぶすの」 録音データ公開


エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」(本社・東京都)の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは28日、同社の高野友梨社長(66)から、組合活動をしていることを理由にパワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。
記者会見も開き、「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。

同ユニオンや弁護士によると、ユニオン側は今月22日、仙台労働基準監督署が「たかの友梨ビューティクリニック」の仙台店での残業代の減額などに是正勧告を出したことについて記者会見する予定だった。
そのことを知った高野社長は、前日の21日に急きょ仙台市を訪れ、仙台店の従業員15人や店長らを飲食店に集めたうえ、この女性従業員に対して2時間半にわたり話し続けたという。


「つぶれるよ、うち。それで困らない?」

高野氏は、録音された会話の中で、この女性従業員に対し持論を展開した。

未払いが問題になった残業代については「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。
弁護団によると、月間77時間の残業に対して12万円が支払われるべきところ、3万5千円ほどしか支払われないケースがあり、こうした事例が横行している可能性があるという。

また、女性従業員が労働環境の改善を訴えてることについては「つぶれるよ、うち。それで困らない?この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの」と迫った。

以下ソース
リンクに録音あり

with news 2014年08月28日
http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A
引用元スレタイ:【社会】 たかの友梨氏(株式会社不二ビューティ 創業者)がパワハラ?「あなた会社つぶすの」 録音データ公開



※ 見ておきたい記事 (外部リンク) :  2014/08/29 (金) 00:46:54 ID:niwaka

 




大手エステ内部通報者を詰問か 保護申し立て
NHK 8月28日 18時39分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140828/t10014163651000.html


労働組合の「エステユニオン」によりますと、是正勧告が出たあと、高野友梨代表が仙台店を訪れ、全従業員を集めた場でこの女性に対して「会社をつぶしてもいいのか」とか「職場にいながら会社に矢を向けた」などと、2時間半にわたって問い詰めたということです。
この女性は、精神的なショックから出勤できなくなったということです。

女性は内部通報をした人への不利益な扱いを禁じた公益通報者保護法に違反しているとして、28日に厚生労働省に公益通報者保護の申し立てを行いました。(※抜粋)



















--

たかの友梨仙台店に勧告、残業代めぐり労基署
産経新聞 2014.8.22 20:14
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140822/crm14082220140015-n1.htm


エステティックサロン「たかの友梨ビューティクリニック」の仙台店(仙台市)が、有給休暇を取った従業員の残業代を減額したなどとして、仙台労働基準監督署が是正勧告していたことが22日分かった。

代理人によると、残業代があらかじめ決められている「固定残業代」の給与体系であるにもかかわらず、有給休暇の取得後に、休んだ日数分を不当に減額されたとしている。(※抜粋)


2:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:26:00.22 ID:YOai54Ko0
oh..

28:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:32:04.02 ID:zfHga8Wz0
自爆ワロタ

29:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:32:04.82 ID:ffEzcJ/P0
>>1
コワイ(*´・ω・)(・ω・`*)ネー

まぁ、中小の社長はこんなのが多いよね・・

31:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:32:19.56 ID:BcG37HKHO
ダーティークリニック

3:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:27:18.43 ID:aFTOLwWtO
ドラマ化決定

4:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:27:43.28 ID:/lxfn6kb0
なるほどね。
見るからにって感じのエグそうなおばさんだからね。

今どき、エステ業界は厳しいだろうしね 一頃派手にやり過ぎてたし
てか、もう潰れたと思ってたw

7:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:28:35.03 ID:N8dOsRth0
本当につぶれるかもなw

15:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:29:47.91 ID:wz9OugKK0
NOVAとかそれで潰れたんだよな

36:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:32:34.41 ID:48k1QyLG0
>>15
NOVAつぶれたんだ
そういえば最近CM見ないとか思ってた



8:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:29:03.54 ID:0SfDm71O0
儲けてるくせに

10:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:29:22.62 ID:lDjQnclo0
残業代払えないなら残業させなきゃいいと思うの
自分のやってること棚に上げて会社潰す気かとか、アホかとバカかと


11:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:29:31.02 ID:dpSdDcgu0
みんな同じ事いうんだな。

13:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:29:41.40 ID:YWCnSUXG0
潰れても世の中が困らない業種

199:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:54:10.75 ID:q+3o7Xl30
① 1カ月あたり平均80時間に及ぶ残業
② 休憩が取れず、昼食やトイレにも行けないことも
③ 定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない

④ 「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない
⑤ 残業代の未払い
⑥ 産休取得の妨害

⑦ 商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる
⑧ 研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる
⑨ 配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令
⑩ 労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成


ブラック企業の教科書か

98:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:41:51.35 ID:q+3o7Xl30
典型的ブラック思考でワロタww


>やめた仲間も多々いる中で、頑張ってきたあなたは、
>ある日お客様のありがとうの言葉でじーんとして、この仕事で頑張ろうと覚悟を決めた。
>もっと違う仕事もあるし、楽な仕事もあります。
>でも、エステをやるなら、たかのでやると心に決めたあの日がある。


んなわけあるかーーーーい!wwww

99:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:41:54.72 ID:yNE/P/qF0
つーか録音とか嵌め込む気満々じゃないの
計画的だな


14:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:29:43.78 ID:L9vEnFpN0
ワンマン、創業者で、あれだけのビル建ててるんだから、あのババアも、そりゃ凄いだろ?
でも、乗り越えてやる!という意識がないと、
当人もいつまでも使われるだけの存在なんだけどな。

17:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:30:10.14 ID:koCI7Hts0
サービス残業なしでは成り立たないというのならもう潰れるしかないんだな

19:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:30:48.32 ID:hxB2eXjm0
正規の給料を払って潰れるならお前の器量が無かっただけやろ
人のせいにするなババア


21:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:31:17.04 ID:E4hztyCp0
あはは、録音されてるとも思わず
墓穴を掘ったたかの友梨さん

ビューティじゃないですかw

24:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:31:31.31 ID:/zTY5Rrd0
本当に経営がやばいのか

嘘なら最低


25:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:31:36.69 ID:0SfDm71O0
社長、豪遊自慢ばっかしてるじゃねえか

社員に残業代支払ったら潰れる?そりゃねーわ

33:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:32:27.90 ID:MmSa4cbd0
私腹を肥やすためにサビ残させてるんだろ

27:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:31:59.21 ID:+ghABn6z0
やっぱCMやっとくもんだな。

NHKはじめどこもまじめに報道しない。電痛い?


34:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:32:30.70 ID:7Eup2mXL0
はい、潰れました\(^o^)/

39:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:33:32.85 ID:uD3pxY6J0
脇が甘いな

43:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:34:01.31 ID:KktUarbZ0
従業員GJ!
こういう動きを広めていってほしい

40:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:33:35.27 ID:qhyo7KIs0
従業員から訴えがないと仕事しないとか
労監はいつも何やってんの?お茶飲んでだべってるの?

誰かがズルして金稼ぐ

俺も俺もとみんな労基無視してズルし始める

はい日本社会の完成

労監が厳格にみんなに労働基準法を守らせればみんなイコールになるんだよ
さっさと仕事しろ

87:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:40:25.69 ID:rA3eE4fu0
>>40
俺も俺もじゃなくて、雇用に関するコストを不当にカットしてる会社には勝てないわけよ。
同じ品質のモノやサービスでも価格で負けてしまう。

で、悪いことに消費者はただ安い方を選択する。




41:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:33:40.36 ID:yNE/P/qF0
法律が現状に合ってないんだよな
事業者の意見をよく聞いて改正した方がいい

46:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:34:08.80 ID:XoagNshf0
終わったねこの人

50:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:35:32.19 ID:7gY8EbWSO
かたせ梨乃がとばっちり受ける予感

18:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:30:46.30 ID:tOG2RRth0
社長の気持ちわかるわ

52:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:35:57.49 ID:BzONLTPh0
正直、たかの友梨の言ってる事のほうが現実だと思う
正しいかどうかではなく、大企業じゃないんだから
法律通りにやってたら、立ちいかなくなる

嫌なら、辞めてもらうしかない


109:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:42:46.12 ID:Rz+NTEOh0
>>52
>正しいかどうかではなく、大企業じゃないんだから
>法律通りにやってたら、立ちいかなくなる

それ、個々人に置き換えたらとんでもない事言ってるよ。
収入の少ない人は、法律守らず盗みをやっても良いと言ってるに等しい。



74:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:38:33.04 ID:zP2PJTKs0
>>52
泥棒が、「俺は人様から盗んで生活してるんだ。盗まないと飢え死にしちゃうよ」と言ってるようなもの。



75:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:38:58.84 ID:SvRprrDP0
>>52
それなら法律通りになるべく給与体系を見直すべき。
嘘の待遇で従業員集めるから、首が回らなくなる。




59:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:36:34.41 ID:oxc+Qgit0
「つぶれるよ、うち」なんて言葉で従業員を責めるのは、
経営者の自分は無能です、と責任転嫁してるようなもんだと思う

64:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:36:40.43 ID:nn5gbSph0
テメェの取り分は減らす気皆無なんだよなこのてのヤツラ
そんで会社のリエキガーリエキガーってw


23:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:31:27.27 ID:LcWFjoYl0
時給の尊さを忘れた経営者や管理職が牛耳ってる会社は
遅かれ早かれ消える

54:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:36:06.87 ID:UVnNdFL+0
本当に潰れても、全く同情できんな

57:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:36:24.61 ID:h/p8vgLt0
ブラックは極端に言うと金を労働者から集めて儲けている事になる
是正して潰れるならそういう事


66:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:36:44.86 ID:ZFrHcMlj0
心もビューティーにしないとだめだな

67:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:36:51.91 ID:T6lSKp1n0
一旦ブラックの汚名着せられると、
すき家とか、ワタミのようにイメージが
払拭できないからな。

終わったな、この会社

69:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:36:57.07 ID:+0OarUKk0
たかの友梨は結構前からブラックな話多かったよね

82:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:39:45.66 ID:cfQIUiDA0
一人の不穏分子のせいで
何百、何千という社員が路頭に迷い
その社員の家族を含めると何千人が飢えて氏ねと言うんだね

日本人が日本人に殺される


94:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:41:13.33 ID:SvRprrDP0
>>82
そういう強迫観念が今の労働環境を生んだわけだなw



102:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:42:04.93 ID:U2ujoEhdO
>>82
経営下手なんだろ



111:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:42:58.34 ID:cKNH6kkuI
>>82
たかのさんですか?



83:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:40:06.82 ID:bWCJ2x0A0
ブラックは今後も全力で叩きの対象にあるし、
内部告発もネットでの晒しもこれからどんどん増えるよ

適応できない企業はどんどんやられていく
他企業もどこまで逃げ切れるかな


97:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:41:33.44 ID:GaLs2Nuo0
ここは週30時間以上でもパートスタッフは社保険さえ入れてもらえないから、
ある意味ワタミより違法性は高い

89:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:40:53.78 ID:XoagNshf0
ムリな経営のしわ寄せを従業員に被らせる経営者は消えてもらわないと。

91:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:41:06.79 ID:q8sDbbhL0
潰れたほうがいいんじゃないの
この程度の会社

96:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:41:27.41 ID:2I7BYhTQ0
つぶれる原因は社員の給与であって自分の役員報酬じゃないって考えなんだろうなあ

103:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:42:09.00 ID:T6lSKp1n0
やっぱり残業代は最低限払わないと。
小さな会社でもその辺はしっかりしている会社は多いよ。

さいていだな、ここ。


105:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:42:32.73 ID:1bdLredTO
賃金払ってないんだから会社じゃねえな
ごっこ遊び

129:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:44:50.36 ID:iqaj/hIo0
高級品全身に身に着けて、言われてもねw
社員の給料ちゃんと払ってないから、贅沢出来てるんだろ

112:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:43:03.24 ID:sxau+t+j0
社長がわざわざ金持ちアピするとこって
どうしても従業員奴隷が大変なんだと同情してしまう


115:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:43:20.49 ID:y8F6jgJW0
この業界じたいがBK

124:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:44:29.76 ID:o6nvrzgD0
エステは昔からブラックだからね
客に対しても従業員に対しても

業界全体ではだいぶ改善されたと思うけど
大手はまだまだ高額ローンや自腹がまかり通ってる

133:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:45:08.63 ID:M4yHt7xL0
何でたかがマッサージ屋で赤字になるんだよ

136:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:45:35.42 ID:GKBELOs50
エステもずいぶん店が増えてきたし、しかも昔より安くなってる
なんかたかのはおばさんぽくて行きたくないかも

135:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:45:23.05 ID:P2m6L8/60
つうかさ本来貰えるはずの残業代が貰えないなら
働いてる人のモチベーションて上がらないだろ?


120:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:43:49.69 ID:uQvM57jW0
聞いたところさほど高圧的じゃなくてガッカリ

130:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:44:51.58 ID:5fb4pJgu0
自分がリスクとって立ち上げてきた会社への思い入れ、昭和の常識とか
いろいろ背景あるんだろうなってわからなくはないんだよね。

最近は入社した途端に産休だ育休だで1年2年と不在で給与だけ払わなきゃいけなかったりして
法は弱者()保護的なのに傾き易いけど、税金でやってる公務員ならいいけど民間だとね。


116:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:43:22.78 ID:CR0hTyac0
おしい。

「あなた達の行動が原因で潰した会社で今まじめに働いてる他の仲間たち
全員の人生を路頭に迷わせて、その人達にあなたはどう顔向けできるの?
今後全員の人生面倒見る覚悟があって言ってるの?
それだったらその人たちの人生の面倒みる覚悟を見せてみなさいよ。できるの?」

まで言ったら完璧だったな。

131:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:44:58.22 ID:ox3t6ASy0
有休が出しづらいとかはまあよくある話で泣き寝入りするしかないが、
明らかに発生してる残業代の未払いや
協定書を勝手に書いてしまうようなことは明らかに違法

このオバサンと取り巻きは、
ちょっとデタラメしすぎたな
野に下る頃合いになったということだ

122:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:44:02.99 ID:eTPQNkio0
それで潰れりゃそれだけの会社だったってこと

潰れても代わりが出てくるだろうし
資本主義社会は競争社会

潰れたならそれは市場からNOを突き付けられたってこと

127:名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/08/28(木) 23:44:42.95 ID:TD3r9Mbl0
音声あるならもう言い逃れできんな
wktk

引用元:
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1409235938/

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この記事へのコメント
0. にわか日報 : 2014/08/29 (金) 00:46:54 ID:- ▼レスする

     お気軽に(たまにシリアスに)一言どうぞ


    NGワードはご時世的に強めに設定してあります。
    無理にコメントしなくても大丈夫です。
    最近ものすごく誹謗中傷コメントの取り締まりが厳しいので、あまりキツめなコメントはやめておきましょう

     NGワードは面倒事(開示請求など)から書き込んだ投稿者を守るモノでもありますのでご理解くださいませ。
  1. 名無しさん・・・・怖い : 2014/08/29(金) 18:57:01 #10934  ID:- ▼レスする

    >82 なんか本質からズレまくってる。
     勇気ある告発者を 守らなければいけない。

  2. 名無しさん@非にわか : 2014/08/30(土) 03:03:13 #10940  ID:- ▼レスする

    てめえの道楽で会社やってんじゃねーよ
    さっさとお潰れなさい

  3. 名無しさん@ニュース2ch : 2014/08/30(土) 10:03:14 #10942  ID:- ▼レスする

    >>99
    計画的にやるのが当たり前だろ…

  4. 名無しさん@非にわか : 2014/08/30(土) 10:44:40 #10943  ID:- ▼レスする

    残業代未払いなんて経営者を懲役10年以上に処すとか
    法整備すれば無くなる。

  5. ミシマ : 2014/08/30(土) 19:16:44 #10945  ID:- ▼レスする

    『法律通り払っていたら潰れてしまう』・・・
    これぞまさに『甘え』そのものじゃねえか!
    ブラック経営者こそ、
    社員に甘ったれまくってる身勝手なガキだよ。

  6. 名無しさん@非にわか : 2014/08/31(日) 07:57:15 #10950  ID:- ▼レスする

    マネーの虎でワタミからブラックの手ほどき受けたのかそれとも、こいつが黒なのか?

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